1、制定公司宴会业务的长期发展战略和年度经营计划，明确业务目标和发展方向，构建和完善宴会运营管理体系；统筹协调公司各部门资源，加强部门间的沟通与协作；负责宴会运营团队的组建、管理和培养。 2、要求：大专及以上，3-5年宴会运营管理经验，具备战略规划能力与优秀的领导能力。